Корпоративное обучение: два режима работы
В SOHO.LMS корпоративное обучение можно организовать в двух режимах. Выбор влияет на названия разделов и на то, нужны ли продажи и оплаты. Режим задаётся при настройке аккаунта; если вы не уверены, какой используется у вас, обратитесь в поддержку.
Коротко о различиях
Внутрикорпоративная школа
Этот режим подходит компании, которая обучает своих сотрудников и не продаёт им курсы. В CRM участники называются слушателями. Для них можно хранить должность, подразделение и статус работы. Обучение выдаётся через назначение — без суммы, статуса оплаты и платежей.
corporate-listeners. Безопасная заглушка автоматически уступит место принятому PNG.corporate-assignment: назначение не содержит коммерческих полей.Оргструктура помогает группировать сотрудников по подразделениям и хранить даты начала и окончания работы. Это удобно для правил доступа и контроля обучения действующих сотрудников.
corporate-org-structure: подразделение и служебные даты синтетического сотрудника.Платная корпоративная школа
Этот режим подходит учебному центру, который обучает сотрудников других компаний и принимает оплату. Участники отображаются как слушатели, доступны продажи, а выдача курса оформляется назначением. В назначении есть итоговая сумма и состояние оплаты.
commercial-corporate-clients: слушатели и раздел продаж.commercial-corporate-order: сумма и состояние оплаты назначения.Как выбрать режим
- Если сотрудники учатся внутри вашей компании и продаж нет — нужен внутрикорпоративный режим.
- Если вы продаёте обучение компаниям и учитываете оплату — нужен платный корпоративный режим.
- Если основная работа идёт с частными клиентами, обычно достаточно режима обычной школы.
Изменение режима влияет на рабочий интерфейс и процессы. Не меняйте его только ради отображения других полей — сначала согласуйте сценарий с поддержкой SOHO.LMS.